河西通友- 河西通友
社会保険料を今すぐ削減すべき理由③
更新日：9月24日
こんにちは。
ＹＫコンサルティングの河西です。
これまで4つの理由のうち以下の2つについてお話しました。
【理由その1】 経費削減に直結する
【理由その2】 健康保険制度の矛盾
今回は3つ目の理由についてお話します。
◆「今すぐ社会保険料を削減すべき理由」その3
『 年金のコスパが悪すぎる 』
ご存知のとおり、厚生年金の保険料は
労使折半で負担する仕組みです。
社長ならどちらの保険料も自分で
負担しているのと同義といえます。
そう考えると、どうにもこうにも、
支払保険料に対するコスパが悪すぎるのです。
現在の厚生年金の保険料率は18.300％です。
仮に40年間ずっと厚生年金に加入していて標準報酬月額が50万円だったとしましょう。
すると、以下の保険料を支払っている計算です。
600万円 × 18.300％ × 40年 ＝ 43,920,000円
一方、受取年金額はというと、平成30年度の老齢基礎年金で年額779,300円です。
これに加えて老齢厚生年金（従前額保障で計算）ではおおよそ、、、
600万円 × 5.769/1,000 × 40年 × 1.031 × 0.985 ＝ 年額1,406,069円
つまり、老齢基礎年金と老齢厚生年金でおおよそ年額2,185,369円（年額779,300円＋年額1,406,069円）になります。
そうなると、「いったい何年で元が取れるのか？」という問題になるわけですが、
その答えはズバリ、
「約20年」
です。
43,920,000円 ÷ 2,185,369円 ＝ 20.097年
65歳から年金を受け取って20年経ったら年齢は「85歳」です。仮に民間の金融商品で60歳まで保険料を掛け続け「85歳を過ぎたらお得ですよ！」と勧誘されたとしましょう。
「あなたならその商品に契約しますか？」という話です。
僕ならしません。きっとあなたもそうお考えでしょう。
このようにオーナー社長の場合は将来受け取る年金のコストパフォーマンスが悪すぎるのです。老後資金の積み立てという観点から考えれば、他に有利な資産形成の方法がいくらでもあります。
もし可能であれば、そちらに保険料を回した方が賢明ですよね。
【 社会保険料の負担でお悩みの社長様へ 】
ここに、法人と個人の支出は1円も変えず、
合法的に、社会保険料だけ大幅に削減して、
数年後には手元に残るキャッシュを最大8桁増やす方法があります。
◆今なら、その「社会保険料削減ノウハウ｣を無料でお伝えしているのですが、ご興味はありますか？
小規模企業オーナー社長、ひとり社長向け
「社会保険料劇的削減スキーム」オンラインセミナー
詳しくはコチラ >>> https://www.ykconsulting.jp/shaho-webinar